ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 37 из 43
Не прочитано
7
Июнь 2013года
Кадровый вопрос

Десять вопросов про отпуск за свой счет

Трудовой кодекс не регулирует многие вопросы, связанные с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы. Может ли работник взять такой отпуск с последующим увольнением? Вправе ли работодатель отозвать работника из отпуска за свой счет? Суммируются ли отпуска, если работник имеет на них право по нескольким основаниям? Ответы на эти и другие вопросы — в статье.
Перевод беременной сотрудницы на легкий труд
№ 7, 2013
Записи в трудовой книжке: исправляем и изменяем