ещё
свернуть
Все статьи номера
1
Январь 2014года
Новости

С 1 января 2014 года зарплату и пособия нужно считать с учетом нового МРОТ

Документ: Федеральный закон от 02.12.2013 № 336-ФЗ, вносящий поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
Что нового: в 2014 году зарплата работника, полностью отработавшего календарный месяц, не может быть ниже 5554 руб.

Заработная плата работника может состоять из нескольких частей — оклада, доплат, надбавок и премий (ст. 129 ТК РФ).

Совокупный размер всех установленных ему выплат за полностью отработанный календарный месяц не может быть меньше МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ), в 2014 году — меньше 5554 руб.

Напомним, что федеральный МРОТ применяется также при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (ч. 6 ст. 7 и ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности с учетом новой величины МРОТ в 2014 году приведен в статье «Три варианта расчета новогоднего пособия по временной нетрудоспособности».